□何純蓀仲昭宇隨著經(jīng)濟全球化浪潮的興起,企業(yè)之間的競爭已從資源驅動轉向人才驅動,人力資源的管理水平逐漸成為組織核心競爭力與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵要素人力資源。管理心理學聚焦于組織中個體、群體以及組
Let'sgo本期招聘1社招|市地平線律師事務所曾力律師團隊招聘律師助理或授薪律師2美團醫(yī)藥健康法務BP3社招|城建國際事業(yè)部法務經(jīng)理招聘4實習|【招繼任】赤子城(實習生)5實
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6月13日,“青春遠航逐夢職場”2025年校園招聘會在江蘇信息職業(yè)技術學院大學生活動中心舉行職場招聘。學校副、張瑜,副徐振邦,副宋麗娜,、宣傳部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長闞迺慶赴校園招聘會現(xiàn)場,與用人單位和
金融界2025年5月14日消息,國家知識信息顯示,國電通網(wǎng)絡技術有限公司和信息通信產(chǎn)業(yè)有限公司申請一項名為“一種基于生成對抗網(wǎng)絡與大語言模型的人力資源管理方法”的,公開號CN119963144A,申請
2025年6月20日,由今元、文泰商學院、泰凱英輪胎主辦,金柚網(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆提供戰(zhàn)略支持的“揚帆出海·智贏未來”今元名企探訪活動在青島圓滿落幕人力資源。
文|沈素明你問十家企業(yè)“人力資源歸誰管”,大概率會聽到一樣的答案:HR部門人力資源。但你如果再追問一句,“誰才是人力資源”,空氣就會突然安靜。人力資源從來不是一個部門的責任,而是一種全組織性的
書中詳細闡述了華為在人才管理、組織建設、績效激勵等方面的豐富實踐與獨特理念人力資源。書中從華為對人才的高度重視出發(fā),介紹了其通過大規(guī)模招聘、定向培養(yǎng)等方式打造“黃埔軍?!钡娜瞬艖?zhàn)略,強調“不讓雷鋒吃虧