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借助管理心理學，優(yōu)化企業(yè)人力資源管理工作:人力資源
□何純蓀仲昭宇隨著經濟全球化浪潮的興起，企業(yè)之間的競爭已從資源驅動轉向人才驅動，人力資源的管理水平逐漸成為組織核心競爭力與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵要素人力資源。管理心理學聚焦于組織中個體、群體以及組
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薪資代發(fā)：長沙企業(yè)人力資源管理的高效解決方案:人力資源
一、薪資代發(fā)的定義與核心價值薪資代發(fā)是指企業(yè)將員工薪酬核算、發(fā)放、個稅申報等流程委托給專業(yè)人力資源服務機構或銀行等第三方完成的服務模式人力資源。其核心價值包括：1、降低企業(yè)成本：減少HR部門在
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城市聯合招聘為畢業(yè)生點亮職場路:職場招聘
原標題：城市聯合招聘為畢業(yè)生點亮職場路人民報訊（記者趙瑩瑩）記者從人力資源社會保障部獲悉，“職引未來——2025年全國城市聯合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動”自3月啟動以來，各地迅速行動，創(chuàng)新服務手段
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畢業(yè)生求職避坑指南：如何識別虛假招聘與職場陷阱？:職場招聘
一、虛假招聘的五大典型特征1.不合常理的高薪誘惑2.模糊化的企業(yè)信息調查顯示，72%的虛假招聘會刻意隱藏企業(yè)全稱職場招聘?？赏ㄟ^國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)核查注冊信息，重點比對成立時間（新注
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陸川夜市邂逅職場：民營企業(yè)服務月暨高校畢業(yè)生夜間招聘會火爆開場:職場招聘
5月28日晚上，2025年“全營企業(yè)服務月暨全國城市聯合招聘高校畢心生專場招聘活動”在陸川中浩地王廣場成功舉辦職場招聘。據了解，為支持民營經濟發(fā)展，促進勞動者高質量充分就業(yè)，陸川縣人社局聯合縣
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職場綻芳華 巾幗就業(yè)丨呼和浩特市婦聯為“高校畢業(yè)生巡回招聘會”添活力:職場招聘
（來源：呼和浩特女性）為全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，滿足廣大婦女群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，拓寬女性就業(yè)渠道，促進高質量充分就業(yè)，4月22日，呼和浩特市婦聯開展職場綻芳華，巾幗就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動
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國電通申請基于生成對抗網絡與大語言模型的人力資源管理，實現生成虛擬人力資源數據的多元化:人力資源
金融界2025年5月14日消息，國家知識信息顯示，國電通網絡技術有限公司和信息通信產業(yè)有限公司申請一項名為“一種基于生成對抗網絡與大語言模型的人力資源管理方法”的，公開號CN119963144A，申請
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今元名企探訪｜走進泰凱英，共探全球人力資源管理與組織能力升級:人力資源
2025年6月20日，由今元、文泰商學院、泰凱英輪胎主辦，金柚網、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆提供戰(zhàn)略支持的“揚帆出海·智贏未來”今元名企探訪活動在青島圓滿落幕人力資源。
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人力資源管理的8大錯位:人力資源
文|沈素明你問十家企業(yè)“人力資源歸誰管”，大概率會聽到一樣的答案：HR部門人力資源。但你如果再追問一句，“誰才是人力資源”，空氣就會突然安靜。人力資源從來不是一個部門的責任，而是一種全組織性的
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華為人力資源管理（7版）:人力資源
書中詳細闡述了華為在人才管理、組織建設、績效激勵等方面的豐富實踐與獨特理念人力資源。書中從華為對人才的高度重視出發(fā)，介紹了其通過大規(guī)模招聘、定向培養(yǎng)等方式打造“黃埔軍校”的人才戰(zhàn)略，強調“不讓雷鋒吃虧