今天分享的是:智聯(lián)招聘:2025年職場人AI工具使用體驗(yàn)報(bào)告報(bào)告共計(jì):9頁《2025年職場人AI工具使用體驗(yàn)報(bào)告》核心內(nèi)容總結(jié)在科技飛速發(fā)展的2025年,AI深度融入職場人的工作日常職場招聘。
今天分享的是:2025年職場人通勤體驗(yàn)調(diào)查報(bào)告-智聯(lián)招聘報(bào)告共計(jì):13頁通勤戰(zhàn)場:職場人的“小電驢”突圍與“躺平”渴望在清晨的鬧鐘與深夜的路燈之間,一場關(guān)乎時(shí)間、金錢與尊嚴(yán)的戰(zhàn)役正在城市的脈絡(luò)中
今天分享的報(bào)告是《2025年職場人通勤體驗(yàn)調(diào)查報(bào)告》,版權(quán)歸智聯(lián)招聘所有職場招聘。職場人通勤方式呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn),其中電動(dòng)車成為主流通勤方式,占比為27.2%,高于公共交通等其他方式職場招聘。
在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境中,無論是企業(yè)尋找人才還是求職者尋求理想崗位,效率與精準(zhǔn)度成為關(guān)鍵職場招聘。萬眾直聘(湖北)科技有限公司——萬眾直聘作為一款綜合性招聘平臺(tái),以智能技術(shù)為核心,搭建起連接企業(yè)與
在科技飛速發(fā)展的2025年,AI已深度融入職場人的工作日常職場招聘。智聯(lián)招聘通過對平臺(tái)用戶的問卷調(diào)研,回收4023份有效樣本,發(fā)布《2025職場人AI工具使用體驗(yàn)報(bào)告》,展現(xiàn)職場人與AI工具從初步接
招聘會(huì)籌備階段,各街道迅速行動(dòng),全面摸排補(bǔ)貼期滿擬退出的公益性崗位人員底數(shù),匯總后建立城鎮(zhèn)公益性崗位退出人員臺(tái)賬職場招聘。同時(shí)充分運(yùn)用線上線下多種渠道,積極發(fā)動(dòng)企業(yè),深入挖掘崗位信息,并通過廣泛宣傳
近日,大連中軟卓越又迎來了企業(yè)內(nèi)部招聘宣講會(huì)職場招聘。知名企業(yè)紛紛來到大連中軟卓越的基地,為學(xué)員們帶來了眾多技術(shù)類崗位的招聘機(jī)會(huì),開啟了一場技術(shù)人才的職場盛宴。宣講企業(yè)們帶來了眾多技術(shù)崗位,為大
為進(jìn)一步夯實(shí)全民禁毒根基,營造濃厚的禁毒氛圍,4月16日,柳江區(qū)里高鎮(zhèn)2025年“就業(yè)暖心.桂在行動(dòng)”專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)在里高鎮(zhèn)便民服務(wù)中心門前廣場拉開帷幕,里高鎮(zhèn)禁毒辦以此次活動(dòng)為契機(jī),走進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場開展
引言:一場關(guān)于“反向畫餅”的招聘革命某互聯(lián)網(wǎng)公司HR總監(jiān)張薇最近在朋友圈感嘆:“現(xiàn)在的00后,面試時(shí)直接問‘公司能給我什么’,而不是‘我能為公司做什么’職場招聘?!边@不是個(gè)例——在脈脈職場社區(qū),“
一、虛假招聘的五大典型特征1.不合常理的高薪誘惑2.模糊化的企業(yè)信息調(diào)查顯示,72%的虛假招聘會(huì)刻意隱藏企業(yè)全稱職場招聘??赏ㄟ^國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)核查注冊信息,重點(diǎn)比對成立時(shí)間(新注